^{Tophistorie fra DM&E Magasinet}

Første juli var en skelsættende dag for arbejdsgiverne i Danmark. Et sæt nye regler betyder, at man kun har få dage – syv faktisk – fra en ny arbejder har første arbejdsdag til, at der skal foreligge en ansættelseskontrakt. Det er altså et lovkrav. Min stærke anbefaling er, at så snart man har aftalt ansættelse med en
ny medarbejder, kan man lige så godt få styr på det med det samme.

Læs hele artiklen og få 3 gode råd fra arbejdsmiljøkonsulenten her