^{Tophistorie fra DM&E Magasinet}

Inspiration og en masse gode, konkrete råd strømmer mellem medlemmerne i DM&E, som i stort antal støtter op om ERFA-klubberne.

Udveksling og deling af erfaringer og viden er et vigtigt element i brancheforeningen, og her spiller ERFA-klubberne en meget vigtig rolle. Samtidig er der rig mulighed for hyggeligt samvær med ligesindede i et uformelt fællesskab. Der er i dag over 20 aktive klubber, som mødes regelmæssigt, og heraf mødes 19 klubber til et årligt regnskabsmøde, hvor der analyseres på det forgangne år.

Netværk

Som virksomhedsejer er et godt netværk en vigtig forudsætning for forretningsmæssig succes, og her er ERFA-klubberne en af flere måder, hvorpå man kan udbygge sit professionelle netværk. Deltagerne bruger ofte hinandens netværk til løsning af konkrete opgaver, eller hvis der opstår problemstillinger, hvor de kan hjælpe hinanden. Netværket giver også inspiration til, hvordan nye muligheder kan bringes i anvendelse i den enkeltes virksomhed og bruges til at forbedre forretningsmodellen.

“I DM&E er der opbygget et kæmpe netværk, hvor medlemsvirksomhederne mødes på kryds og tværs for at sparre med hinanden og se andres perspektiv på ens opgaver og dagligdag.”

Ledelse og faglighed

Emnerne, som kommer op på møderne, spænder vidt fra ledelse og økonomi til konkrete faglige spørgsmål. Ofte handler ledelses-spørgsmål om personaleledelse, rekruttering og fastholdelse af medarbejdere og udfordringer i forhold til administrative opgaver, herunder hvilke IT-løsninger der er bedst erfaringer med.
Der drøftes løsningsforslag og gives råd og erfaringer videre. I nogle tilfælde føres handlinger til referat, og der følges op på et efterfølgende møde. De faglige spørgsmål handler for eksempel om, hvordan konkrete opgaver kan løses, eller hvilke maskiner der er bedst egnede til opgaven.

Sparring og tillid

Som virksomhedsleder står man ofte alene med sine overvejelser og væsentlige beslutninger vedrørende virksomhedens drift og udvikling. Her kan de andre deltagere i ERFA-klubben bidrage med nye vinkler på emnerne og hermed være med til at finde nye muligheder – eller blot bekræfte, at man er på rette spor.
Flere klubber bruger hinanden flittigt til sparring om stort og småt og følger op på, hvordan det er gået på og imellem møderne. Her er fortrolighed og tillid nøglen til konstruktiv sparring, som giver værdi for den enkelte. Hvis der ikke er tillid imellem deltagerne i klubben, kommer der sjældent en reel sparring om de svære spørgsmål.
Tillid skabes igennem den meningsfulde relation, hvor mennesker respekterer hinanden, som de er i en åben og ærlig dialog med.

“Kun hvis det enkelte medlem føler sig tilpas og har det godt sammen med de øvrige deltagere i klubben, er der grundlag for en åben og ærlig dialog.”