Korinth Entreprenørfirma A/S havde klare forventninger til deres trivselsdag den 5. januar 2026 – og de blev i høj grad indfriet. Dagen bød på en vellykket kombination af teori og praksis, der gjorde, at tiden aldrig føltes langsommelig, og at alle forblev engagerede gennem hele forløbet. DM&E har efterfølgende snakket med Thor Laursen, indehaver og kloakmester af Korinth Entreprenørfirma A/S, som giver sin oplevelse af dagen.

Hvad var motivationen for at afholde en trivselsdag i jeres virksomhed?

– Motivationen for at afholde en trivselsdag var at styrke fokus på trivsel og arbejdsmiljø og dermed skabe en stabil og fælles forståelse blandt alle medarbejdere. Med jer som brancheforening og med de rette kompetencer, gør det muligt at planlægge en sådan dag, der både er realistisk i praksis og tilpasset vores konkrete ønsker.

Hvilke forventninger havde du forud for dagen?

– Forud for dagen var forventningen, at vi som virksomhed og kolleger ville få sat ord på de ting og situationer, der ikke altid bliver italesat i hverdagen. Netop den åbne dialog skulle bidrage til en bedre gensidig forståelse – både af hinanden og af de situationer, vi står i til daglig.

Hvordan oplevede du stemningen og engagementet blandt medarbejderne?

– Vi oplevede et højt engagement blandt medarbejderne, især i arbejdet med cases. Her blev der delt erfaringer på tværs, og mange bød aktivt ind med egne oplevelser og perspektiver. Opgaverne var velforberedte og lette at gå til, hvilket gjorde budskaberne tydelige og relevante for alle.

Var der elementer i forløbet, som gjorde særlig indtryk?

– For mig personligt gjorde oplægget om det kropslige talesprog særligt indtryk. Hvordan vores kropssprog og måde at bevæge os på sender signaler til kollegerne – for eksempel hvis man altid går hurtigt og udstråler stress, selv når situationen ikke er presset. Det gav stof til eftertanke, fortæller Thor Laursen og fortsætter:

– For medarbejderne var det især de mere dybdegående opgaver, der satte sig spor. Opgaver, hvor man skal tage stilling til psykisk trivsel og handle i svære situationer – eksempelvis hvis man oplever, at en kollega bliver overfuset eller mobbet – skabte refleksion og vigtige samtaler.

Hvilken værdi har trivselsdagen haft for dig som ledere?

– Som leder har trivselsdagen givet mig en tryghed i, at vi har sat fokus på emner og værdier, som ellers sjældent får plads i en travl hverdag. Medarbejderne ved nu endnu tydeligere, at trivsel er et fælles ansvar, og at det skal være rart at møde på arbejde.

Har dagen givet nye perspektiver på trivsel, samarbejde og kommunikation?

– Det tror jeg bestemt, den har. Oplægget om “Preben” var meget genkendeligt, og de fleste kunne spejle sig i hans forskellige væremåder og se, hvordan ens eget humør kan have stor betydning for kollegerne.

Hvilke konkrete erfaringer tager I med jer fra dagen?

– En af de vigtigste erfaringer, vi tager med os, er værdien af at afholde denne type kursusdage og oplæg oftere. De skaber en god dialog på tværs af både ledelse og medarbejdere og giver rum til at tale om emner, som i hverdagen ofte bliver nedprioriteret til fordel for drift, funktion og effektivitet.

Hvad ville du sige til andre medlemsvirksomheder, der overvejer en trivselsdag?

– Til andre medlemsvirksomheder, der overvejer en trivselsdag, er budskabet enkelt: Kom i gang. Det er en investering i jeres forretning og jeres medarbejdere, som på sigt kan mærkes. Som minimum bidrager det til et sundt og rart arbejdsmiljø. DM&E er samtidig dygtige til at sætte sig ind i både konkrete behov og personlige ønsker og omsætte dem til et forløb, der giver mening i praksis.

Hvis du skulle beskrive dagen med tre ord, hvilke ville det være?

– Succesfuld. Tankevækkende. Relaterbar.

Og Thor Laursen fortsætter: Vi er glade og meget tilfredse med trivselsdagen. Jeg vil gerne takke for et rigtig godt samarbejde. I formåede tydeligt at sætte jer ind i vores ønsker og formålet med dagen. Og Preben? Han er stadig en del af hverdagen – brugt med et glimt i øjet, præcis som vi ønskede 😉

» Læs om DM&E’s besøg hos Korinth Entreprenørfirma A/S her

Kontaktpersoner:
Marianne Filtenborg Hansen, [email protected], +45 7641 3668
Emil Søndergaard, [email protected], +45 7641 3677

Se nyheder med samme emne

Klik på det emne du finder interessant og se andet spændende indhold