I en travl sæson er der ofte én reel begrænsning: Hvor mange opgaver kan I nå med de medarbejdere, I allerede har?
For mange maskinstationer og entreprenørvirksomheder handler det ikke kun om antal hænder – men om hvilke kompetencer, der er til rådighed. Her ligger et ofte overset potentiale: At få mere ud af det eksisterende mandskab.
Når flere medarbejdere har de rette certifikater, bliver det nemmere at omstille sig i en travl hverdag. Opgaver kan fordeles mere fleksibelt, og virksomheden bliver mindre afhængig af enkelte nøglepersoner.
Det betyder, at i kan:
- Tage flere opgaver ind i spidsbelastninger
- Reagere hurtigere på kundernes behov
- Undgå flaskehalse i driften
Samtidig åbner flere kompetencer døren til nye forretningsmuligheder. Medarbejdere med for eksempel lastbilkørekort, gaffeltruckcertifikat eller ADR-bevis kan løse flere typer opgaver internt.
Mange oplever, at de kan:
- Håndtere transportopgaver selv
- Løse flere typer entreprenøropgaver
- Reducere brugen af eksterne leverandører
Opkvalificering behøver hverken være tungt eller dyrt. Gennem AMU-systemet kan medarbejdere hurtigt få de nødvendige kompetencer, og med VEU-godtgørelse kan en stor del af omkostningerne dækkes.
DM&E partner DEKRA hjælper virksomheder med at finde de rette kurser og planlægge forløb, der passer ind i hverdagen. Med et forløb hos DEKRA kan du øge kompetenceniveauet og sige ja til flere opgaver – uden at øge bemandingen.
Se nyheder med samme emne
Klik på det emne du finder interessant og se andet spændende indhold
