​Landbrug, skovbrug og bygge- og anlægsbranchen har noget til fælles: Det er brancher, hvor mange virksomheder har svært ved at finde kvalificerede medarbejdere. Ifølge Dansk Arbejdsgiverforening har mere end hver fjerde virksomhed inden for disse brancher forgæves forsøgt at rekruttere det seneste år – og bygge- og anlægsbranchen er samtidig blandt de brancher, hvor mangel på arbejdskraft bremser driften mest.

Sæsonarbejde, tunge opgaver og udearbejde året rundt er vilkår, som den enkelte virksomhed ikke kan ændre alene. Men I kan påvirke noget andet: hvordan arbejdspladsen opleves, når en ung maskinfører eller kommende lærling træder ind ad porten første gang.

Hos Jyske Finans taler vi med maskinstationer, entreprenører og skoventreprenører om økonomi, drift og investeringer hver dag. Vi oplever, at maskinvalg i stigende grad også handler om medarbejdere. Moderne maskiner, digital styring, bedre komfort og lavere emissioner kan gøre arbejdspladsen mere effektiv, professionel og attraktiv. Ikke som et quickfix, men som et konkret greb, der viser, at virksomheden følger med.

De bedste beslutninger bliver ofte truffet sammen med dem, der skal bruge maskinerne

Når maskinførere bliver involveret, får I vigtig viden om opgaver, arbejdsgange og behov i hverdagen. Det giver et bedre grundlag for at vurdere, om investeringen styrker drift, økonomi og arbejdsplads.

Investering i materiel løser ikke rekrutteringsudfordringen alene – men det er et område, I selv kan handle på. Derfor bør finansieringsdialogen handle om mere end ydelsen: kapacitet, likviditet, sæsonudsving og hvordan investeringen understøtter jeres udvikling. For i denne branche hænger maskiner, mennesker og drift tæt sammen – og det er derfor, vi hos Jyske Finans altid ser på helheden, når vi rådgiver.

​For i denne branche hænger maskiner, mennesker og drift tæt sammen – og det er derfor, vi hos Jyske Finans altid ser på helheden, når vi rådgiver.

Se nyheder med samme emne

Klik på det emne du finder interessant og se andet spændende indhold