​Mange brancher står med den samme udfordring: Der er brug for flere unge, der vælger en faglig vej – og som bliver i den.

​Det gælder i transportbranchen, men det gælder også i mange andre brancher, hvor hverdagen er praktisk, teknisk og afhængig af dygtige mennesker bag maskinerne.

For selvom brancherne er forskellige, er opgaven på mange måder den samme. De unge skal ikke kun rekrutteres. De skal fastholdes, støttes og føres godt videre.

Hos DEKRA Erhvervsskole uddanner vi unge til transportbranchen. Mange af eleverne kommer ikke nødvendigvis med en klar plan for, hvad der skal ske i livet.

Nogle har ikke haft de store succesoplevelser i skolen. Andre har brug for et sted, hvor de kan mærke, at der er brug for dem, og hvor uddannelsen hænger sammen med en konkret fremtid.

Derfor handler arbejdet med de unge ikke kun om faglig undervisning. Det handler også om relationer, struktur og fællesskab.

​En stor del af rekrutteringen sker fakvenner og bekendte om uddannelsen, hverdagen på skolen og om de muligheder, transportbranchen giver. På den måde bliver mund-til-mund en vigtig del af rekrutteringen. Når unge hører om uddannelsen fra andre unge, bliver det mere nærværende og troværdigt.

Men den vigtigste opgave begynder, når eleverne er startet.

På DEKRA Erhvervsskole arbejder vi målrettet med at skabe en hverdag, hvor eleverne bliver set. Hver dag følger en koordinator op på de elever, der ikke er mødt ind. Der er mulighed for 1:1-samtaler, og en coach er tilknyttet skolen én gang om ugen. Det giver eleverne nogen at tale med, når motivationen falder, eller når livet uden for skolen fylder.

For os handler vores erhvervsuddannelser derfor ikke kun om at uddanne chauffører. Det handler om at uddanne hele mennesker. Eleverne får både den faglige ballast og de almene fag, der hører med, blandt andet engelsk og samfundsfag. Undervejs får de både kompetencer, retning og erfaringer med at lykkes.

Den erfaring er relevant langt ud over transportbranchen.

Vil vi lykkes med at få flere unge ind i de praktiske fag, skal skoler og virksomheder tættere på hinanden. For de unge skal ikke kun høre om mulighederne – de skal møde dem.

Det gælder i transportbranchen, men også hos maskinstationer, entreprenører og andre virksomheder, hvor hverdagen er praktisk, teknisk og afhængig af dygtige mennesker bag maskinerne. Med færre unge at rekruttere blandt i de kommende år er det nu, brancherne skal være synlige, tage dialogen og skabe de rammer, der får unge til at vælge – og blive.

Hos DEKRA arbejder vi hver dag med netop det. Kontakt os, hvis du vil høre mere om vores erfaringer med rekruttering og samarbejde mellem skoler og erhvervsliv.

Kontakt afdelingschef, Mikael Falck på telefon +45 31 63 28 28 eller mail [email protected].

Se nyheder med samme emne

Klik på det emne du finder interessant og se andet spændende indhold