CEETTAR sætter kurs mod 2035
CEETTAR arbejder på Strategi 2035, der skal styrke Europas entreprenørers stemme i Bruxelles og ruste branchen til nye opgaver, teknologi og EU-krav.
Entreprenør & kloakmester
Hvornår bliver diesel, gasflasker og batterier til farligt gods?
Få styr på, om dine transporter er omfattet af ADR-reglerne. DM&E’s nye certificerede ADR-sikkerhedsrådgiver Emil Søndergaard hjælper med krav, dokumentation og sikker transport.
Kramp lancerer komplet batterisortiment
Den 1. oktober lancerer Kramp et nyt og udvidet batteriprogram med løsninger til en lang række anvendelser, herunder et stærkt sortiment af batterier under eget brand.
Det kræver mere end en læreplads at få unge til at blive
Flere unge skal vælge en faglig vej – og blive i den. Læs, hvordan DEKRA Erhvervsskole bruger relationer, støtte og tæt samarbejde med virksomheder til at hjælpe unge med at lykkes.
Den bedste medarbejder vælger den arbejdsplads, der følger med
Moderne maskiner handler ikke kun om drift – de kan også gøre arbejdspladsen mere attraktiv for nye medarbejdere. Jyske Finans sætter fokus på, hvordan investeringer kan styrke både rekruttering og effektivitet.
Hjemmelavet stenknuser blev en succes
I stedet for at købe en stenknuser lavede Daniel Dahl Pedersen, ejer af Sellesborg Entreprenørfirma på Bornholm, selv en af slagsen. Maskinen er blevet en … Læs mere
Forstår dine kunder dig?
Undgå misforståelser med kunder ved at tale i et klart, enkelt sprog, sætte dig i kundens sted og give et tydeligt overblik over arbejdet og aftalen.
Juniormesterlære kan være en ny vej ind i branchen
Juniormesterlære giver virksomheder en chance for at møde næste generation tidligt. Få indsigt i de nye regler, og se hvordan praktik kan blive første skridt mod en fremtidig medarbejder.
– Det er ærgerligt, hvis man kun har prøvet én ting
Hos Hørning Entreprenørfirma får lærlinge en alsidig uddannelse, mens Brian Kristensen arbejder for stærkere samarbejde mellem Skole og Virksomhed, så Struktørfaget kan tiltrække flere unge.
Unge vælger arbejdsplads efter udvikling og fællesskab – ikke kun løn
Unge under 25 vælger ikke kun løn – de søger læring, udvikling, godt arbejdsmiljø og stærke fællesskaber. Undersøgelsen viser, hvad der virkelig tiltrækker og fastholder næste generation i branchen.
