Unges arbejde – nye regler og muligheder
Fra 1. januar 2026 gælder nye regler for unges arbejde. Reglerne giver virksomheder bedre muligheder for at ansætte unge, men stiller samtidig nye krav til arbejdsgiverens risikovurdering.
Fra 1. januar 2026 gælder nye regler for unges arbejde. Reglerne giver virksomheder bedre muligheder for at ansætte unge, men stiller samtidig nye krav til arbejdsgiverens risikovurdering.
ESG er ikke et lovkrav for de fleste små og mellemstore virksomheder, men det bliver stadig et markedsvilkår. DM&E viser med ESG+ og CO₂Basis, hvordan man kommer enkelt i gang i praksis.
Misbrug kan ramme alle – og i en branche med tunge maskiner kan konsekvenserne blive fatale. Derfor skal turde tage samtalen tidligt og søge rådgivning, før det er for sent.
Få konkrete tips til at forberede MUS, så samtalen bliver tryg, konstruktiv og nem at følge op på – med fokus på åbne spørgsmål, klare rammer og tydelig opfølgning.
MUS’en er ikke bare god ledelse – den er god forretning. En struktureret medarbejderudviklingssamtale styrker trivsel, fastholdelse og resultater og kan spare dig dyr rekruttering og tabt produktivitet.
Lars Bucka, ejer af Sønderjyllands Maskinstation og tredobbelt Gazelle-vinder, gik fra at kalde MUS spild af tid til at bruge en lille rød notesbog som fast ledelsesværktøj, der skaber ro, trivsel og vækst.
Sammen med DM&E partner Stennevad har vi igangsat værnemiddelløsninger til branchen, hvor vi arbejder på færdige sikkerhedstasker til konkrete opgaver.
DM&E har fulgt op med Thor Laursen, indehaver og kloakmester af Korinth Entreprenørfirma A/S, om deres trivselsdag den 5. januar 2026.
Mandag morgen den 5. januar 2026 kickstartede DM&E året i samarbejde med Korinth Entreprenørfirma A/S med en Trivselsdag.
Stennevad har specialiseret sig i handsker i over 40 år – i dag dækker virksomheden hele sikkerhedspakken og uddanner egne folk i faldsikring og brug af PPE.